いやな言葉ですね・・
パワハラ、この言葉を聞かない日はないかもしれません。職場に限らず、学校や家庭など、様々な場所で問題になっています。
パワハラは、上司や先輩など、立場が上の者が、部下や後輩に対して行う心理的・身体的な攻撃のことです。暴言を浴びせられたり、無視されたり、過度な業務を押し付けられたりすることが、パワハラの例として挙げられます。
パワハラを受けてしまうと、心身に大きなダメージを受け、うつ病や不安障害などの精神的な病気を引き起こす可能性もあります。また、仕事のパフォーマンスが低下したり、職場を辞めざるを得なくなったりすることもあります。
パワハラは、決して許される行為ではありません。もし、あなたがパワハラを受けていると感じたら、一人で悩まずに、信頼できる人に相談することが大切です。会社内の相談窓口や、外部の専門機関に相談することも検討しましょう。
パワハラのない社会を作るためには、私たち一人ひとりが、パワハラについて正しく理解し、加害者にも被害者にもならないように心がけることが重要です。
デイサービスニパータ羽生★プーリー
リハ&スパニパータ行田⭐️
本日も皆さんリハビリに取り組んでいらっしゃいます🤗🤗
今回は少し豆知識を話していきますね!
みなさんは大腿骨骨折に種類があるのをご存知でしょうか?
大腿骨頸部骨折と大腿骨転子部骨折は、どちらも大腿骨に関連する骨折ですが、発生する場所や影響についていくつかの違いがあります。大腿骨頸部骨折:- 大腿骨の骨頸部、つまり大腿骨の股関節に近い部分で発生します。- 高齢者に多く、特に転倒によって引き起こされることが一般的です。- 骨頭への血流が影響を受けやすく、骨頭壊死のリスクがあります。大腿骨転子部骨折:- 大腿骨の転子部、つまり大腿骨の大転子や小転子の周囲で発生します。- 通常、より若い世代に多く、スポーツや交通事故などによって起こることがあります。- 骨の安定性が比較的良好で、骨頭壊死のリスクが低いです。🦴🦴
いまさらに思うこと・・・
近年、女性の社会進出がますます進んでいます。昔に比べて、女性が活躍できる場が増え、様々な分野で活躍する女性の姿を見る機会も増えました。
女性が活躍することで、企業は多様な視点を取り入れることができ、イノベーションが生まれやすくなると言われています。また、女性の活躍は、社会全体の活性化にもつながると期待されています。
しかし、まだまだ女性が働きやすい環境が整っているとは言えません。仕事と育児の両立や、キャリアアップの壁など、女性が抱える課題は依然として多く存在します。
私たち一人ひとりが、女性が活躍しやすい社会を作るためにできることはたくさんあります。例えば、女性の意見に耳を傾け、尊重することや、ジェンダーギャップについて学ぶことなどが挙げられます。
女性が安心して働き、自分の能力を最大限に発揮できる社会を目指して、これからもみんなで考えてみませんか。
株式会社 瑞泉
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デイサービス・居宅介護支援
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